HR får et professionelt løft, der giver bedre resultater.
Ingen passer på HR. Det gør vi.
HR’s fortrolige rum
Du kan kun stå stærkt for andre, hvis du selv står stærkt.
HR’s fortrolige rum er en fast sparringspartner udefra, uden en agenda i jeres organisation, tilgængelig for alle i HR, ikke kun HR-chefen. Et rum, hvor du kan tænke højt, før beslutningen er endelig, og hvor du kan vokse og styrke dine kompetencer. Et professionelt udviklingsrum, ikke kun et sted for de svære dage.
Ikke fordi du har det skidt, men fordi du står stærkest, når du ikke står alene.
HVORFOR DET GIVER MENING
HVORFOR DET GIVER MENING
Du er den, der giver andre et sted at tænke højt. Hvem giver dig det samme?
Det kan være:
En svær personalesag. En medarbejder anklager en leder for dårlig ledelse, og du er den eneste, der ved det. Alle involverede parter internt er inhabile at tale med.
En leder, der forventer et hurtigt svar. Direktionen vil have en plan for en nedskæring i morgen. Du har ikke tid til at tvivle offentligt, men det ville hjælpe at teste tankerne først.
En beslutning, du er i tvivl om. Skal en medarbejder på en fyringsrunde, eller er det for tidligt? Du kender fakta, men mangler nogen at spejle vurderingen i.
68% har siddet med noget svært, uden nogen at vende det med. Kun 6% har i dag en fast sparringspartner.
VÆRDIEN, BEGGE VEJE
For HR
- Du træffer beslutninger med større sikkerhed
- Du står stærkere i dialogen med ledelsen
- Du får et sted at tænke højt, udvikle dig og blive afklaret
- Du får adgang til sparring, som ledere har haft i årevis
For virksomheden
- En HR-funktion, der er tættere på forretningen
- Bedre beslutninger og færre fejlskøn
- En stærkere kultur omkring trivsel og ledelse
- Investering i HR som strategisk nøglefunktion
Det er ikke et spørgsmål om, hvorvidt en HR-medarbejder kommer til at mistrives. Det er et spørgsmål om hvornår.
En opsigelse kan koste 400.000 – 600.000 kr.
En sygemelding kan koste 70.000-120.000 kr.
For 399 kr. om måneden får I den sparring, der kan være med til at forhindre, at det sker.
